岗位职责：
1、关注学科改革和发展的状况，熟悉本学科各年级的课程标准、教学任务、基本要求和内容，研究并掌握本学科考试的范围内容、命题题型、题量、难度；
2、坚持在教学第一线，很好地完成教学工作任务；
3、每年在市级以上刊物上发表一篇以上专业论文，或一篇以上专业论文在市级以上学术交流或评选中获奖；
4、每年有计划，有目标地指导本学科教师，并对其从思想、教学、科研等方面进行精心的指导和培养。指导的青年教师每学期至少进行校级教学汇报课1次；
5、每学期承担一次校级以上示范课或报告、讲座；
6、任期内承担一个校级以上的教育教学科研课题；
7、积极参加省、市教育部门组织的各项培训、教研、科研活动；
8、每周听青年教师课不少于2节，及时上交听课记录；
9、前期学科团队搭建，负责组织学科教研活动；

任职要求：
1、具有2年及以上相关管理工作经验（初中/小学）；
2、擅长沟通和教学指导；
3、有责任心、有耐心、抗压能力强。

福利待遇
1、学科带头人月薪范围7000-20000元。5年及以上经验优秀教师及全国知名学校有经验教师面试通过后，可在原学校薪酬基础上上调20％-30％，同时每年根据考核结果进行年度调薪。另依据业绩贡献，全年发放两次学期奖金；
2、提供五险一金，每年额外缴纳医疗大病险，享有三八妇女节、中秋节、教师节等节假日福利；
3、教师子女享有入长城幼儿园/长城学校免费的政策，最高可节省25万元；
4、上岗后接受新加坡校长及国内优秀教学导师的系统培训，提供到国内外知名学校交流、学习的机会；
5、教师享有双休、寒暑假；
6、提供餐补、住宿补贴及购车优惠等，提升教师生活品质。

职位类别： 中小学教师

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