岗位职责
1、努力探索新课程背景下的有效教学模式和方法，有一定的成功经验或较突出的案例；
2、掌握先进的教育教学理论和方法，参与或承担课题研究，研究论文在市级以上刊物上公开发表。
3、立足课堂，精于学科优质高效地完成教学任务，在全面提高年级教学质量上起到积极的作用。
4、各项在学科教学工作中起骨干带头作用，在校内实行推门课，全校各学科教师随时听课；
5、在教研组的研究中起到积极作用，率先投入课程改革的实践。
6、承担起指导新上岗教师和其他青年教师的责任。

任职要求
1、具有全日制专科及以上学历，具备中级以上技术职称，特别优秀者，学历、职称可适当放宽；
2、特级教师、获得过地市级（不含县级市）及以上学科带头人、教学能手或优秀青年教师等荣誉称号，具有较强的教育教学能力，教学成绩优异，教科研成果突出者优先（以证书为准）；
3、省市级（不含县级市）及以上骨干教师、学科带头人、特级教师，优先考虑；
4、在教科研上，主持过省市级（不含县级市）以上课题，在本学科核心刊物发表论文2篇以上者优先录用；
5、工作年限5年以上，有学校管理经验者优先考虑。

福利待遇
1、有经验教师月薪范围5000-12000元，学科带头人月薪范围7000-20000元。5年及以上经验优秀教师及全国知名学校有经验教师面试通过后，可在原学校薪酬基础上上调20％-30％，同时每年根据考核结果进行年度调薪。另依据业绩贡献，全年发放两次学期奖金；
2、提供五险一金，每年额外缴纳医疗大病险，享有三八妇女节、中秋节、教师节等节假日福利；
3、教师子女享有入长城幼儿园/长城学校免费的政策，最高可节省25万元；
4、上岗后接受新加坡校长及国内优秀教学导师的系统培训，提供到国内外知名学校交流、学习的机会；
5、教师享有双休、寒暑假；
6、提供餐补、住宿补贴及购车优惠等，提升教师生活品质。

职位类别： 中小学教师

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