职位详情

岗位职责：

1.依托公司提供的意向资源，运用多种营销形式（电话、网络）主动与咨询学员或学员家长沟通

预约客户上门咨询；

2) 接待来访客户，对客户进行现场咨询；

3) 推荐合适的学习课程，提供专业、热情、满意、周到的服务；

4) 做好学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考；

5) 无需开发客户，无需外出，成单快，周期短；

顾问式营销，有无经验均可（公司提供岗前带薪培训，一对一辅导及岗后入组帮带迅速提升）

6) 对签约客户进行后续不定期跟踪

7) 引导在读学员推荐新客户；

8) 完成部门内部工作及上级交待的其他任务；



岗位要求：

1) 大专及以上学历(含自考等国家承认学历)；2018应届毕业生

2) 自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；

3) 有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力；

4) 善于沟通、亲和力强、协调说服力强；

5) 热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。本次对外招聘优秀人才作为储备主管培养，入职即由销售经理亲自带，成长大平台，能力提升快！欢迎应届生！！



薪酬福利：

1) 无责任底薪+高额奖金；

2) 新员工提供3个月保护期，含保底提成 ；

3) 每3个月评级一次，对应不同级别津贴，最高达1500元/月；

4) 公司有完善的培训体系+晋升机制，注重内部人才成长与培养，不定期有系统且完善的管理和专业技能培训（带薪）；

5) （业绩晋升周期3个月）公开透明的晋升机制，每个季度一次晋升机会，3个月：业绩达到部门前百分之三十，成为储备主管；6个月：完成超A培训，弟子出师，晋升咨询主管；

6) 从试用期开始，可享有五险一金；

7) 法定带薪年假+福利带薪年假（司龄每满一年增加一天）；

8) 丰富部门活动：户外拓展、国内旅游，

9）每周下午茶，多重节假日福利、丰富多彩的社团生活等。

晋升机制：

学习顾问→咨询主管→咨询经理→校长\\助理中心校长→区域总监→省区负责人