职位要求
岗位描述:
1.协助总经理进行公司绩效管理的制定、收集及跟踪;
2.向员工宣导公司企业文化、各项制度及政策,为员工答疑;
3.配合HRM收集整理工资材料;
4.配合团队经理进行员工面谈沟通;
5.团队活动组织与执行;
6.协助总经理辅助员工成长,建立干部梯队;
岗位要求:
1.热爱体育运动;
2.形象气质佳,语言表达能力强,认真细致,工作态度积极,有责任心,踏实肯干;
3.1—3年以上相关工作经验;
岗位待遇:
1.超高奖金(年终奖金+活动奖金)
2.准上市公司:有无限的发展和进步空间。
3.薪金区间:6000——12000元
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