职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1、根据定岗核编及人员需求制定招聘计划，开拓多种招聘渠道，按人员增补申请计划及时进行人员招聘；
2、负责新员工入职培训，员工在职培训跟进、组织、实施及评估；
3、按照公司绩效管理制度实施绩效考核，对部门绩效考核结果进行月度审核、汇总及反馈；
4、办理员工手续，管理劳动合同和人事档案工作。
任职要求：
1、形象气质佳，人力资源相关专业毕业优先，大专以上学历；
2、有人力资源或者销售方面工作经验；
3、工作积极有热情，为人稳重，善于与员工沟通；
4、有很好的沟通、协调能力、责任心、事业心强。
薪酬说明：
三个月涨一次薪、一个季度发一次奖金。
员工福利：
1、每年提供多次良好的国内、外拓展学习机会；
2、公司提供多种的技能培训课程；
3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育。
职业规划和晋升空间：
分校员工：专员——主管——经理
以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！
领军提供绝对透明、公平、公正的晋升渠道！

招聘人数：20人