职位要求
岗位职责:
1.在完成个人绩效指标的同时,带领团队完成团队销售绩效指标,帮助团队成员提高业务能力;
2.主持定期销售会议,定期对销售情况进行分析,组织并安排对课程顾问进行业务考核;
3.协助校长贯彻学校的各项新制度、新规定,协助校长规范和优化销售部门的内部流程;
4.与市场、教务等其他相关部门保持紧密联系并相互配合;
任职要求:
1.相貌端正,有较强的责任心,具有敏锐的销售意识;
2.较强的人际交往能力、分析判断能力、协调沟通能力和执行能力;
3.较强的领导能力,能够营造积极的团队氛围;
4.有连锁教育机构从业经验者优先