【岗位职责】
1、在公司政策的指导下，管理校区的日常运营工作。
2、监控及参与营业目标、利润的达成。
3、组建并完善校区团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，提高校区业绩；协调解决下属工作中出现的问题。
4、调动员工积极性，制定校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才。
5、熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训事业的优先；
6、完成总公司交办的其它任务。

【任职要求】：
1、二年以上一对一个性化辅导或小班教学的咨询经验,其中有一年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验；
2、具备良好的领导力、团队管理能力、沟通协调能力，懂组织行为学等方面的知识
3、很强的把握全局、独挡一面的能力；
4、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
5、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
6、语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力；7、.必须能够适应教育行业特殊上班时间：周一周二休息，周三到周五下午2点半到9点半，周末全天上班

【薪酬福利】
1.办理养老、医疗等五项社会保险和住房公积金（需所有证件交齐）
2.住房补贴(可安排住公司宿舍,如果自住,转正后可领取住房补贴)
3.集体旅游（每年至少一次）
4.过节费(每年中秋/春节发放过节费)
5.年度奖金(年度评选优秀教员,根据公司效益发放奖金)
6.丰富的培训项目与团队活动（如项目培训/专题讲座/聚餐/卡拉OK/文体活动/年终晚会等）

职位类别： 校长/院长

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