岗位职责：
1、在公司制度的指导下，管理校区小班的日常工作；
2、监控及参与营业目标，促进课销续费利润的达成；
3、完善校区小班团队建设，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，提高校区业绩；协调解决下属工作中出现的问题。
4、制定小班团队的培训计划，完善绩效考核制度，调动员工积极性，为校区发展储备人才。
5、熟悉教育行业的机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训事业的优先；
任职资格：
1、本科以上学历，毕业院校来自985、211院校或硕士以上学历优先考虑；
2、具有大型课外辅导（k12）机构2年以上小班运营管理工作经验,有校区负责人工作经验优先；
3、 具备良好的领导力、团队管理能力、沟通协调能力，懂组织行为学等方面的知识福利待遇。 薪酬福利：
1 、有市场竞争力的薪酬
2、 办理五险
3、 带薪年万行教师人才网休假（5天）
4 、免费集体旅游（每年至少一次）
5 、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉OK、文体活动、年终晚会等）
6、公司每年综合内外因素对员工基本薪资进行调整

职位类别： 院校教务管理人员

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