岗位职责
1、 负责教师岗招聘渠道的开拓与维护；
2、负责执行公司的教师资源发展战略，开发教师资源，与各部配合进行公司的教师资源管理；
3、根据公司发展规划，执行教师招聘计划；
4、充分利用各种招聘渠道发布和维护招聘信息，招聘合格的教师；
5、协助主管进行教师的管理，沟通协调，绩效考核，确保师资队伍的稳定性；
6、对教师资料信息进行维护；
7、制作相关报表，定期做信息汇总整合，提出系统优化建议；
8、维护和管理各类合作渠道。
9、 负责入职人员试用期期间的跟踪访谈；
10、 完成上级交付的其他任务。
任职要求
1、本科或以上学历，教育管理、英语相关专业优先；
2、三年以上教育机构工作经验，有过教师教学经历或者教师管理经验者优先；
3、较强的执行力、独立解决问题能力和沟通协调能力；
4、较强的责任心、上进心、服务意识、敬业精神和团队合作精神；
5、有教师招聘管理经验者优先考虑；
6、有教师招募渠道者优先考虑。

职位类别： 院校教务管理人员

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