岗位职责：



1.与总部协调沟通，贯彻落实各项规定和政策；

2.不定期到各分校巡查，发现问题及时汇总上报，如有必要，进行分校销售支持；

3.负责销售人员持续，如课程安排、反馈收集、总结评审等，协助销售总监不断完善培训体系。

4.完成上级交付的其他事宜，并协助上级进行区域销售的运营和管理；



任职要求： 


1.本科及以上学历，教育培训行业3年以上工作经验，1年以上团队管理工作经验。教培行业销售经验丰富，有可核实的业绩证明。

2.热爱中国传统文化，热爱教育事业

3.善于学习，能承受工作压力和非固定工作时间安排；
 
4.思路清晰，善于发现问题并有独立处理事务的能力；

5.对数字敏感，对EXCEL、PPT等OFFICE软件操作熟练；




薪酬福利：
 

1．底薪+提成，待遇优厚； 

2．按规定缴纳各项险金； 

3．带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动；

4. 广阔的晋升空间：
分校校长～区域运营～城市运营



上班时间：

做六休一（周一至周四选休一天，周五周六周日为工作日）；

职位类别： 区域销售经理

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