岗位职责：

1、搜集培训信息，制作培训资料；

2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；

3、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；

4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；

5、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；

7、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

8、完成上级安排的其他工作。


任职要求：

1、全日制本科及以上学历，一年以上培训助理或人事助理经验优先；

2、敬业、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作；

3、良好的组织协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；

4、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

5、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

6、熟练使用OFFICE办公软件。

职位类别： 培训师

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