岗位描述:
经过6—9个月轮岗期后负责:
1.主管分公司后勤部门运营;
2.或其他相关部门运营工作;
3.轮岗包括:人资、行政、客服、运营、销售等工作;
4.轮岗结束后根据个人能力安排相应管理职位。
岗位要求:
1.女160/男170及以上;
2.形象气质佳,语言表达能力强,能吃苦耐劳,抗压力强,聪明伶俐,责任心强;
3.可以在北京轮岗,能驻外工作,发展欲望强烈,不限专业;
4.学校院级管理工作优先。
岗位待遇:
1.超高奖金(年终奖金+活动奖金)
2.准上市公司:有无限的发展和进步空间。
3.薪金区间:4000——12000元
加入我们,一起实现梦想!
经过6—9个月轮岗期后负责:
1.主管分公司后勤部门运营;
2.或其他相关部门运营工作;
3.轮岗包括:人资、行政、客服、运营、销售等工作;
4.轮岗结束后根据个人能力安排相应管理职位。
岗位要求:
1.女160/男170及以上;
2.形象气质佳,语言表达能力强,能吃苦耐劳,抗压力强,聪明伶俐,责任心强;
3.可以在北京轮岗,能驻外工作,发展欲望强烈,不限专业;
4.学校院级管理工作优先。
岗位待遇:
1.超高奖金(年终奖金+活动奖金)
2.准上市公司:有无限的发展和进步空间。
3.薪金区间:4000——12000元
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职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:私营企业
- 所属行业:艺术、音乐、体育、文化等
- 所在地区:吉林-长春市
- 联系人:许文扬
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