岗位职责：1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
7、 管理公司人事的档案； 　　
8、 协助实施员工培训活动； 　
9、 协助处理劳动争议； 　　
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职资格：
1、文秘、行政，人事管理等相关专业中专以上学历；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。
工作时间：9：00-12:00 13:30-18:30

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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