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人事总监
1.5-2万/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2018-06-24
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 湖北-武汉市
  • 年龄要求: 不限
岗位职责:
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,参与公司重大人事决策。
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善各项管理规范、制度和流程;
3、负责建立公司的培训系统并监督培训计划的有效执行,负责制定有关培训方面的预算,协助培训计划制定并参与培训课的教授。
4、负责重大人事调整、组织机构变动、薪资福利、激励考核变动及企业文化建设;
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

任职要求:
1、30-45岁之间,本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;
2、3年以上大型企业人力资源管理总监工作经验,具备岗位专业知识及素养;
3、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力,尤其擅长人力资源培训模块;

职位类别: 其他

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  • 公司性质:股份公司
  • 所属行业:教育/培训/院校
  • 所在地区:湖北-武汉市
联系方式
  • 联系人:周老师
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