岗位职责1、全面负责公司内部的人才招聘工作，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、维护人才储备库；5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；5、熟练使用办公软件。【加入我们，您将享受】丰厚的薪酬待遇1、按照国家规定购买五险：（养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，医疗保险）；2、极优厚的薪酬体系：无责任底薪+行业领先的业绩提成+浮动奖金+优厚的年终奖金，每月享有优秀员工奖机会；3、享有节假日礼品，员工生日当天有半天带薪假期；4、国家法定节假日实行带薪休假：(春节、元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）。

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