岗位职责1、了解掌握各部门的用人需求；2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；3、管理、开发招聘渠道；4、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业；2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；4、熟练使用办公软件。【加入我们，您将享受】丰厚的薪酬待遇1、按照国家规定购买五险：（养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，医疗保险）；2、极优厚的薪酬体系：无责任底薪 + 招聘提成 + 学期奖金3、国家法定节假日实行带薪休假：(春节、元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）。

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