1、负责区域招聘项目的执行与招聘目标的达成；2、负责公司招聘渠道的建立与完善，月招聘报表汇总分析；3、负责新入职员工轮岗安排和试用期跟踪；4、负责区域和总部校园招聘工作的规划和执行；任职要求：1、本科以上学历，2年以上人力资源工作经验，1年专职招聘经验；2、熟悉各类招聘渠道，擅长于招聘渠道的拓展与维护；3、沟通协调能力强，思维灵活，工作计划性强，善于用数据分析招聘报告，抗压能力强。发展空间招聘专员―招聘主管―招聘经理―人力资源经理福利待遇1、 基本月薪+季度奖金2、 提供五险一金：社保五险+住房公积金；3、 免费学英语：为正式员工量身定制的英语课程；4、 户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动；5、 带薪假期：年休假、产假、婚假、病假等有薪假期；6、 慰问基金：生育、结婚额外享有慰问基金；7、 爱心基金：保障员工家属的爱心帮扶保险计划；8、 福利假期：表现优秀者可额外奖励福利假期带薪休假；9、 西方大趴：万圣节、单身节、圣诞节等大型西方文化活动；10、 节日庆贺：传统节假日、生日庆贺等福利。上班时间五天八小时 周末双休

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