岗位职责：1、负责区域招聘项目的执行与招聘目标的达成；2、负责公司招聘渠道的建立与完善，月招聘报表汇总分析；3、负责新入职员工轮岗安排和试用期跟踪；4、负责区域和总部校园招聘工作的规划和执行；任职要求：1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，2年以上专职招聘经验；2、熟悉各类招聘渠道，擅长于招聘渠道的拓展与维护；3、沟通协调能力强，思维灵活，工作计划性强，善于用数据分析招聘报告，抗压能力强。
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