1、企业管理、工商管理、人力资源管理等专业方向，本科及以上学历；有初级职称或职业资格证书者优先；2、有2年以上企业管理/人力资源管理岗位工作经验或学校企业管理/人力资源管理专业教学工作经验，系统掌握企业管理/人力资源管理专业理论知识及实践应用；3、承担企业管理相关专业课程教学，参与工商企业管理课程改革，担任相关班级班主任；4、有较强的语言表达能力、沟通能力和组织管理能力。
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